Post by 充满 on Aug 21, 2023 8:44:39 GMT 2
结果，人们了积极的情绪和行动——这不能不反映在工作中。
年的问题不在于事件本身，而在于无法以某种方式控制它们。春天，人们因突如其来的不确定性而陷入瘫痪：不清楚限制措施会持续多久，这让许多人感到沮丧和不安。现在，当几乎没有任何事情让人想起隔离时，一切都变得简单多了。但春季远程办公的经验表明，为了平息这种情况下的焦虑，并保持团队的团结，你需要一步步规划未来。
例如，甚至在隔离之前，我们就开始成长——我们有一个销售部门和一个开发部门。我们计划搬到新办公室：坐在远处，在一般电话中，我们讨论这些话题。随着限制的解除，他们开始 特殊数据库 选择办公室，确定地点和场地。现在莫斯科的限制实际上已经取消了，我们有了一个又大又宽敞的新办公室，在那里进行了真正的重建、改造和搬迁任务。
重要的是，我们并没有将隔离期间的这一过程推迟到“更好的时机”，而是以与隔离前几乎相同的方式处理它。同时解决两个问题：满足对新办公室的实际需求，并为远程员工创造前景。在任何其他业务中，这可能不是“新办公室”，而是其他一些主题 - 但重要的是这个主题将所有同事团结起来。因此，除了战术工作流程和日常事务之外，还有战略和组织视角 - 人们会理解它们并参与其实施。
不计入养老金的服务期限。
俄罗斯联邦养老基金代表表示，由于公民在生命的某些时期不向养老基金缴款，因此确定的服务期限不包含在养老金中。
年的问题不在于事件本身，而在于无法以某种方式控制它们。春天，人们因突如其来的不确定性而陷入瘫痪：不清楚限制措施会持续多久，这让许多人感到沮丧和不安。现在，当几乎没有任何事情让人想起隔离时，一切都变得简单多了。但春季远程办公的经验表明，为了平息这种情况下的焦虑，并保持团队的团结，你需要一步步规划未来。
例如，甚至在隔离之前，我们就开始成长——我们有一个销售部门和一个开发部门。我们计划搬到新办公室：坐在远处，在一般电话中，我们讨论这些话题。随着限制的解除，他们开始 特殊数据库 选择办公室，确定地点和场地。现在莫斯科的限制实际上已经取消了，我们有了一个又大又宽敞的新办公室，在那里进行了真正的重建、改造和搬迁任务。
重要的是，我们并没有将隔离期间的这一过程推迟到“更好的时机”，而是以与隔离前几乎相同的方式处理它。同时解决两个问题：满足对新办公室的实际需求，并为远程员工创造前景。在任何其他业务中，这可能不是“新办公室”，而是其他一些主题 - 但重要的是这个主题将所有同事团结起来。因此，除了战术工作流程和日常事务之外，还有战略和组织视角 - 人们会理解它们并参与其实施。
不计入养老金的服务期限。
俄罗斯联邦养老基金代表表示，由于公民在生命的某些时期不向养老基金缴款，因此确定的服务期限不包含在养老金中。